5 Alasan Kenapa Anda harus Menghargai Rekan Kerja Anda

Aug 05, 2021 1 Min Read
rekan kerja bahagia tersenyum
Sumber:Ichad Windhiagiri dari Pexels
Apakah Anda sudah menghargai pekerjaan dari anggota tim Anda yang sudah mereka selesaikan? Apa yang Anda rasakan setelah melakukan ini?

Pada keluarga Zappos, program Peer-to-Peer Recognition membantu dalam membangun semangat tim yang positif dengan menghargai satu sama lain.

Zappoinans (panggilan untuk mereka sendiri) mempunyai kesempatan untuk mengakui orang lain yang merupakan contoh budaya yang sangat baik dan melakukan pekerjaan yang terpuji. 

Berikut adalah 5 alasan kenapa Anda harus mempertimbangkan peer-to-peer recognition dalam organisasi Anda.

Baca juga infografis ini dalam Bahasa Inggris Disini

Alt

Tonton juga video di bawah ini untuk mengetahui lebih mengenai platform Budaya, nutuk mengerti rekan-rekan serta tim di perusahaan Anda dengan lebih baik. Buatlah sebuah Employee Engagement culture yang luar biasa!


Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Kepemimpinan Tanpa Batas

Alt

This article is published by the editors of Leaderonomics.com with the consent of the guest author. 

Mungkin Anda Juga Menyukai

Rekan Kerja Sedang Meeting

Langkah Awal Membangun Kebiasaan Kepemimpinan yang Efektif

Oleh David Witt menunjukkan bahwa belajar hal baru tidak cukup hanya tahu caranya, tetapi juga perlu pengingat, latihan, dukungan, dan konsistensi agar benar-benar menjadi kebiasaan kepemimpinan yang efektif.

Oct 14, 2025 3 Min Read

pemimpin

Mengapa Seorang Pemimpin Bukan Karena Bawaan Lahir?

Dalam wawancara kami dengan Dr. Pyatt, dia memberikan pendapatnya tentang apakah pemimpin adalah mereka yang dilahirkan sebagai pemimpin atau sebenarnya bukan. Siapa saja sebenarnya pemimpin itu. Selain itu, diapun menjelaskan tentang pendapatnya mengenai sifat yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Selamat menyimak.

Jan 21, 2021 3 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest