Leaderonomics Masterclasses & Experiences 2026
Leaderonomics adalah organisasi pengembangan kepemimpinan yang telah bekerja dengan ribuan pemimpin, organisasi, dan institusi di Asia untuk membentuk kepemimpinan yang berdampak dan berkelanjutan. Dipimpin oleh Roshan Thiran, Founder dan CEO Leaderonomics, kami percaya bahwa kepemimpinan bukan sekadar tentang apa yang dilakukan, tetapi juga tentang siapa kita saat menghadapi tekanan dan perubahan tak terelakkan.
Sebagai tim di balik berbagai program, riset, dan pengalaman pembelajaran kepemimpinan, kami melihat pola yang semakin jelas: dunia berubah lebih cepat daripada kemampuan banyak pemimpin untuk beradaptasi. Di tengah disrupsi teknologi, ketidakpastian ekonomi, dan tantangan kesejahteraan mental, para pemimpin membutuhkan lebih dari sekadar keterampilan baru. Mereka membutuhkan ruang, komunitas, dan pengalaman yang mendukung pertumbuhan mereka secara utuh. Baik sebagai pemimpin maupun manusia.
Bertumbuh bersama komunitas pemimpin yang berkomitmen pada perubahan nyata di 2026
Saya masih ingat ketika bos kami, Roshan, berbagi cerita tentang masa awal kariernya di General Electric (GE) beberapa tahun lalu. Ia menceritakan bagaimana GE pada suatu masa sangat terobsesi dengan Six Sigma, khususnya di era Jack Welch pada tahun 1990-an. Segalanya berfokus pada efisiensi, kecepatan, dan eliminasi cacat. Itulah era “melakukan”. Siapa pun yang mampu menjalankan proses dengan lebih baik, dialah pemenangnya.
Namun, ketika kita melihat dunia saat ini, jelas bahwa apa yang membawa kita sampai ke titik ini tidak akan membawa kita ke tahap berikutnya.
Kita hidup di masa yang terasa seperti badai besar yang kacau. Ombaknya tinggi akibat disrupsi teknologi. Anginnya menderu karena volatilitas ekonomi. Perahu pun mulai kemasukan air dalam bentuk burnout dan krisis kesehatan mental. Tahun 2025 mengajarkan kami banyak hal, termasuk pentingnya merangkul teknologi sekaligus menjaga kemanusiaan kita. Tim MAD Movement kami baru-baru ini berbagi betapa sulitnya generasi muda menavigasi dunia baru ini. Setelah berbicara dengan ratusan pemimpin sepanjang tahun lalu, kami menemukan satu pola yang mengkhawatirkan. Kesenjangan keterampilan berkembang jauh lebih cepat dibanding kemampuan kita untuk menutupnya.
Lebih dari sekadar keterampilan baru, kita membutuhkan pembaruan cara berpikir secara mendasar.
Kita perlu bergerak dari sekadar “melakukan” kepemimpinan menuju “menjadi” pemimpin yang mampu menuntun organisasi melewati masa sulit. Inilah alasan mengapa Leaderonomics 2026 Public Programme bukan sekadar kalender acara. Ini adalah ekosistem yang dikurasi secara cermat untuk bertahan dan bertumbuh. Kami mengumpulkan para “Avengers” di dunia kepemimpinan, para pakar yang dikenal dan dipercaya langsung oleh Roshan dan Hui Ming (co-founder kami) untuk menghadapi tantangan besar di tahun 2026. Rangkaian ini dirancang untuk memberi Anda keunggulan nyata.
Berikut alasannya mengapa Anda tidak ingin melewatkannya:
Bagian 1: Koneksi Manusia (Karena AI Tidak Memiliki Jiwa)
Di era digital, aset paling berharga yang Anda miliki adalah kemanusiaan Anda.
1. Sales with Soul: It’s Not Selling, It’s Closing
Waktu: 20 Januari 2026
Pembicara: Azril Aswad Rosli, pemimpin sales terkemuka di Malaysia
Mengapa:
Kita sering memandang penjualan sebagai bentuk manipulasi. Padahal, penjualan sejati adalah pelayanan. Ini tentang memecahkan masalah bagi orang yang benar-benar kita pedulikan. Melalui sesi ini, Azril akan membongkar skrip lama yang kaku. Ia berfokus pada “inner game of sales”, yaitu keaslian dan koneksi emosional.
Jika tim sales Anda kesulitan melakukan closing, masalahnya sering kali bukan pada produk. Masalahnya ada pada faktor kepercayaan. Sesi ini menekankan pengaruh tanpa manipulasi, selaras dengan prinsip menyampaikan kebenaran dengan empati hingga akhirnya menutup penjualan.
2. Develop Your Leadership Voice
Waktu: 29 Juni 2026
Pembicara: Cynthia Zhai, TEDx Speaker dan Voice Coach
Mengapa:
Pernahkah Anda berada di rapat di mana seseorang yang cerdas berbicara, tetapi tidak ada yang benar-benar mendengarkan. Lalu orang lain berbicara dan suasana ruangan langsung berubah. Itulah gravitas. Cynthia mengajarkan warna suara dan resonansi. Bagi pemimpin, suara adalah senjata. Jika Anda tidak mampu memancarkan kepastian dan kepercayaan, Anda tidak bisa memimpin. Cynthia adalah salah satu pakar suara terkemuka yang akan membantu Anda membangun gravitas kepemimpinan.
Bagian 2: Stewardship atas Risiko dan Teknologi
Di dunia baru ini, pengelolaan talenta menjadi sangat krusial. Pada 2026, talenta kita mencakup aset digital, AI, dan keamanan siber (cybersecurity). Jika kita mengabaikannya, kita sama seperti pemimpin yang menyalahkan keadaan atau ketidaktahuan atas kegagalan organisasi. Untuk menghindarinya, kami menghadirkan para pemimpin kelas dunia yang akan memperdalam pemahaman Anda di tiga area krusial ini.
1. Cybersecurity Awareness for Board Directors & Leaders
Waktu: 10 Maret 2026
Pembicara: Danny Kim (penasihat NASA, pemenang X-Prize, pendiri CyberArmour, dan ahli cybersecurity terkemuka dunia)
Mengapa:
Banyak anggota dewan menganggap risiko siber sebagai masalah IT. Danny Kim akan menunjukkan bahwa ini adalah risiko ruang direksi. Satu kebocoran saja dapat menghancurkan reputasi yang dibangun selama 20 tahun. Danny menjelaskan isu ini dengan bahasa yang mudah dipahami oleh pemimpin non-teknis. Anda perlu tahu pertanyaan apa yang harus diajukan untuk melindungi organisasi dan orang-orang di dalamnya.
2. AI Strategy for Senior Leaders
Waktu: 21 April 2026
Pembicara: Nick Kim, mantan pemimpin di Google dan YouTube
Mengapa:
AI sedang menulis ulang DNA dunia kerja. Kita tidak bisa hanya bereaksi. Nick Kim membantu Anda merancang visi AI-first yang berlandaskan etika, tanggung jawab, dan keunggulan kompetitif. Pada 2026, jika Anda tidak memiliki strategi AI, berarti Anda tidak memiliki strategi sama sekali.
3. Bitcoin & Digital Assets: Survival Strategies
Waktu: 5 Maret 2026
Pembicara: Redza Arbee
Mengapa:
Kita hidup di era kolapsnya utang global. Memahami pergeseran makroekonomi dan peran aset digital menjadi krusial bagi keberlangsungan organisasi. Redza, mantan Head of Digital Khazanah Nasional, akan menunjukkan bagaimana Bitcoin dapat dimanfaatkan oleh organisasi dan bagaimana memposisikan perusahaan agar unggul di lanskap ekonomi baru.
4. The New Frontier: AI, LinkedIn & Sales Transformation
Waktu: 25 Juni 2026
Pembicara: Frank Furness
Mengapa:
Frank adalah legenda. Ia menggabungkan psikologi penjualan dengan workflow AI yang praktis. Sesi ini ditujukan bagi pemimpin yang ingin tahu cara konkret menggunakan tools untuk melipatgandakan jangkauan, sekaligus meningkatkan proses dan hasil penjualan.
Bagian 3: Inner Game of Leadership
Inilah bagian favorit kami. Di sinilah perbedaan antara manajer dan pemimpin benar-benar terlihat. Program-program ini membantu Anda bertumbuh ke tingkat kepemimpinan baru yang dibutuhkan untuk sukses di abad ke-21.
1. AFERR Leadership Labs
Waktu: 22–23 Januari atau 14–15 Mei 2026
Pembicara: Dr. Mohsin Memon
Mengapa:
Anda mungkin merasa sudah mengenal gaya kepemimpinan sendiri. Namun, hal itu baru teruji ketika tekanan datang. Ini adalah simulasi perilaku berisiko tinggi. Dr. Mohsin menggunakan neurosains untuk mengungkap blind spot Anda. Intens, berbasis data, dan dirancang untuk menunjukkan celah kepemimpinan sebelum krisis nyata terjadi.
2. Paradoxical Leadership in the Age of AI
Waktu: 10 Februari 2026
Pembicara: Roshan Thiran
Mengapa:
Program ini akan diajarkan langsung oleh pendiri kami, Roshan. Kita hidup di dunia yang terpolarisasi, padahal kebijaksanaan sering lahir dari ketegangan antara dua hal yang berlawanan. Bagaimana menjadi rendah hati sekaligus berani. Bagaimana berinovasi sambil menjaga disiplin. Roshan akan membagikan sains di balik Paradoxical Leadership, yaitu kemampuan merangkul kontradiksi untuk mengambil keputusan yang lebih baik.
3. Grand Finale: Malaysia Leadership Summit (MLS) 2026
Tanggal: Selasa, 30 Juni 2026
Tema: The Inner Work of Leadership
Jika Anda hanya menghadiri satu acara di 2026, jadikan ini pilihan Anda.
Kenapa? Karena kepemimpinan sering kali terasa sepi. Di MLS 2026, kami akan mengumpulkan lebih dari 600 pemimpin, CEO, dan agen perubahan. Ini adalah satu hari untuk berhenti sibuk melakukan dan mulai merefleksikan.
Fokus kami adalah memimpin dari dalam ke luar, melalui:
- Story Circles untuk terhubung kembali dengan tujuan
- Immersive Labs untuk membangun resiliensi
- The Heart of Service, di mana 100 persen hasil bersih disalurkan untuk amal
- Global Experts and Leaders, 14 pemimpin pemikiran global yang berbagi wawasan mendalam
- Networking dan kolaborasi, kesempatan bertemu lebih dari 600 pemimpin C-suite dari Asia, Amerika Serikat, dan Eropa
Dengan menghadiri acara ini, Anda tidak hanya mengembangkan diri, tetapi juga berkontribusi membangun bangsa dan memperkuat budaya kepemimpinan di negara Anda.
Mengapa Anda Harus Bertindak Sekarang
Ada sebuah perumpamaan terkenal tentang orang-orang bijak yang mempersiapkan diri sebelum peristiwa besar terjadi, sehingga mereka siap ketika kesempatan datang. Hal yang sama berlaku di sini. Ini adalah kesempatan Anda untuk bertindak dan menang, sekaligus menikmati keuntungan pendaftaran awal.
- Early Bird Advantage: Amankan harga khusus dan kelola keuangan perusahaan dengan bijak
- HRDC Claimable: Seluruh program, termasuk Summit, dapat diklaim melalui HRD Corp. Tidak ada alasan untuk menunda upskilling
- Kursi Terbatas: Masterclass kami bersifat interaktif, dengan jumlah peserta terbatas untuk menjaga kualitas
Mari jadikan 2026 sebagai tahun di mana kita tidak hanya bertahan menghadapi perubahan, tetapi memimpin transformasi.
Klik di sini untuk mengamankan tempat Anda & melihat kalender lengkap!
Semoga Tuhan memberkati Anda, dan kami tidak sabar bertemu dengan Anda semua!
Tim Leaderonomics.com
Lihat peta pengembangan Anda untuk menjadi pemimpin yang Anda butuhkan pada 2026.
Saksikan cuplikan Masterclass tentang Paradoxical Leadership oleh Roshan Thiran.
Kepemimpinan
Tags: Jadilah Seorang Pemimpin, Kepemimpinan Tanpa Batas, Pertumbuhan
