Membedakan Reaksi dan Respon dalam Penanganan Masalah

Jan 25, 2022 39 Min Video
Membedakan Reaksi dan Respon dalam Penanganan Masalah
Sumber:Leaderonomics Indonesia

Sering kali kita spontan bereaksi terhadap masalah yang kita hadapi. Karena kita membiarkan pikiran diambil alih emosi, maka kita cepat bereaksi entah itu dengan berteriak, marah, mencemooh, dan lain sebagainya.

Padahal, kita bisa saja memberikan respon yang solutif. Dengan memikirkan duduk perkara secara matang, maka kita tidak perlu memperpanjang masalah akibat reaksi negatif yang kita berikan.

Jadi, sebaiknya kita bereaksi atau memberikan respon? Simak pembahasan lengkapnya pada livestream berikut ini!

Baca artikel terkait di sini

Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Jadilah Seorang Pemimpin

Alt

Roshan is the Founder and “Kuli” of the Leaderonomics Group of companies. He believes that everyone can be a leader and "make a dent in the universe," in their own special ways. He is featured on TV, radio and numerous publications sharing the Science of Building Leaders and on leadership development. Follow him at www.roshanthiran.com

Mungkin Anda Juga Menyukai

Ilustrasi keberagaman dan inklusi

3 Cara Pemimpin Membangun Budaya Keberagaman & Inklusi

Oleh Shivani Gupta. Keberagaman dalam kepemimpinan terbukti meningkatkan kinerja bisnis. Perusahaan dengan setidaknya 30% pemimpin perempuan memiliki margin keuntungan bersih 6% lebih tinggi dibandingkan perusahaan tanpa pemimpin perempuan. Lalu, bagaimana cara membangun budaya yang lebih inklusif di tempat kerja?

Mar 21, 2025 3 Min Read

Ilmu Kepemimpinan Ala Samurai

Ilmu Kepemimpinan Ala Samurai

Kira-kira, bagaimana kita bisa mengaplikasikan ilmu kepemimpinan ala samurai dalam kehidupan sehari-hari? Simak pembahasan lengkapnya pada livestream berikut ini! \

Jan 25, 2022 36 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest